Career Compass

CAREER COMPASS

「もう辞めたい」。でも、その判断はまだ早いかもしれない。

Career Compass は、転職ありきにしない診断サイトです。不満を「環境」「職務」「評価」「将来像」に分けて、悩みの正体と次の一手を切り分けます。辞めるか残るか、かんたんな6問で整理しましょう。

転職ありきにしない 次の一手を整理 現職改善も提示

CAREER CHECK ・ かんたん6問

この診断のスタンス

おだてません。突き放しません。転職で解決する悩みか、今の職場で交渉すべき悩みかを順番に見ます。

診断はブラウザの中だけで判定しています。入力した回答をサーバーに保存することはありません。詳しくはプライバシーポリシー

1 / 6 不満の正体
今いちばん引っかかっていることは？

POLICY

この診断で見ている軸

最初に見るのは、求人ではありません。現職の不満が「環境」「職務」「評価」「将来像」のどこにあるかです。ここを間違えると、転職しても同じ悩みを持ち越します。

残った方がいいケース

仕事内容が合っていて、異動・業務調整・評価面談で改善余地がある場合。求人応募より先に、条件交渉の材料を作ります。

動いた方がいいケース

健康を削っている、改善を求めても変化がない、評価制度と希望年収が明らかに噛み合わない場合。市場比較を始める段階です。

CAREER TYPES

辞める前に、選択肢を4つに分ける。

「不満がある」だけでは判断材料が足りません。仕事そのものへの適合と、現職での改善余地を分けて見ます。

01

現職で改善する

仕事内容は合っていて、まだ改善余地がある場合。

02

社内で環境を変える

仕事に迷いはあるが、退職の前に配置・役割を変えて切り分けたい場合。

03

同じ仕事で職場を変える

仕事自体は続けたいが、現職では改善が難しい場合。

04

職種を変える

仕事そのものに限界を感じている場合。

GUIDES

悩み別に確認する

保育士 園を変えるか、職種を変えるか整理する 看護師 夜勤・人間関係・働き方の選択肢を見る 20代未経験 未経験から狙いやすい職種を確認する 介護 人の問題か、体制の問題かを分ける 事務職 本当に入りやすいのかを統計で見る

CHECKLIST

勢いで辞める前に、3つだけ確認。

  1. 01職場を変えれば解決する悩みか
  2. 02現職で交渉・異動・業務調整の余地があるか
  3. 03次の職場で譲れない条件を言語化できているか

掲載方針

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START

まずは6問で、今の悩みを分ける。

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